Mungkahi ng Komisyon sa Sahod na Itataas ang Sahod ng mga Opisyal ng Estado sa Hawaii

pinagmulan ng imahe：https://www.staradvertiser.com/2025/03/11/hawaii-news/double-digit-raises-considered-for-state-officials/

Sinasaliksik ng Komisyon sa Sahod sa Huwebes ang mga mungkahi na magbibigay sa gobernador ng sunud-sunod na pagtaas ng sahod na umabot sa kabuuang 27% hanggang kalagitnaan ng 2030, kasama ang 44% na kabuuang pagtaas ng sahod para sa mga mambabatas ng estado sa susunod na limang taon.

Makakaranas din ang mga hukom ng estado ng kabuuang pagtaas ng sahod na umabot sa 32% hanggang sa taong 2030.

Ang pagtalakay ng komisyon sa mga pagtaas ng sahod para sa mga opisyal ng estado ay sumunod sa mga naunang mungkahi ng sahod para sa mga opisyal ng lungsod na nagdulot ng malaking kontrobersiya sa politika, na sinundan ng matinding pagtutol mula sa mga botante ng Honolulu.

Noong 2023, nakatanggap ang City Council ng 64% na pagtaas ng sahod, ayon sa rekomendasyon ng Salary Commission, na nagtaas ng sahod ng mga Council members sa $113,304, mula sa $68,904.

Tatlong myembro ng Council ang tumanggi sa kanilang mga pagtaas.

Ang komisyon ay pinapangasiwaan ni Colleen Hanabusa, isang dating presidente ng estado ng Senado, dating miyembro ng Kongreso at kasalukuyang tagapangulo ng Honolulu Authority for Rapid Transportation.

Ang mas maliit na pagtaas na halos 12.6% para kay Mayor Rick Blangiardi noong 2023 ay nagbigay kay Blangiardi ng mas mataas na sahod kumpara kay Gov. Josh Green, na kumikita ng $189,480.

Huwag palampasin ang mga pangyayari! Manatiling nakatutok sa mga balitang bumubulusok, habang nangyayari ito, nang maginhawa sa iyong inbox. Libre ito! Mag-sign Up sa Email Sa pamamagitan ng pag-click sa mag-sign up, sumasang-ayon ka sa Mga Tuntunin ng Serbisyo at Patakaran sa Privacy ng Star-Advertiser at Google. Protektado ang form na ito ng reCAPTCHA.

Noong Enero, ang komisyon ay nag-isip na makakuha ng 61% na pagtaas ng sahod ang gobernador ng Hawaii sa loob ng anim na taon, bahagi ng pagsisikap na ilagay ang sahod ng gobernador na pantay sa sahod ng alkalde ng Honolulu.

Subalit noong Enero 30, tinestigo ng Chief of Staff ni Green, si Brooke Wilson, sa komisyon na si Green ay “hindi nababahala sa ‘paghahabol sa Alkalde ng Lungsod at County ng Honolulu,'” ayon sa isang buod ng mga rekomendasyon ng sahod ng komisyon na iniharap sa komisyon noong nakaraang linggo.

Sinabi ni Wilson sa komisyon sa kanyang pagpupulong noong Marso 3 na naniniwala si Green na ang isang pagtaas na 35% hanggang 40% “ay maaaring angkop para sa Gobernador at Bise Gobernador.” Binanggit ni Green ang isang “value package” na kanilang natatanggap. May driver ang Bise Gobernador; at ang Gobernador ay may tahanan, driver at allowance sa pagkain.

Sa isang tekstong ipinadala sa Honolulu Star-Advertiser noong Lunes, isinulat ni Green, “Ang mga paunang mungkahi para sa malalaking pagtaas ng sahod sa loob ng 6 na taon ay tila hindi tama at hindi naging kaaya-aya sa akin, kaya’t pinasasalamatan ko ang komisyon sa pagsasaalang-alang sa aking mga opinyon at pagbabawas ng mga mungkahi, isinasaalang-alang ang araw-araw na mga pakikibakang dinaranas ng aming mga manggagawa na magtagumpay. Subalit, kung sakaling magkaroon ng makabuluhang pagtaas sa sahod para sa Tanggapan ng Gobernador, kami ni Jaime ay nagplano na dagdagan ang aming mga donasyon sa mga programa para sa gutom ng mga bata, mga programa para sa mga walang tirahan at iba pang nonprofits na naglilingkod sa aming pinaka-mahina na mga residente.”

Ang mga mungkahi ng pagtaas para sa mga ehekutibo at lehislatibong sangay ng Hawaii — kasabay ng hudikatura — ay nagaganap habang parehong pinanatili ni Green at ng mga mambabatas ng estado ang kanilang pangako na ibaba ang halaga ng pamumuhay, lalo na para sa mga pamilyang nagtatrabaho at mas mababa ang kita, na patuloy na lumilipat sa mga estado na mas mababa ang halaga ng pamumuhay.

Noong 2024, nag-pasa ang Lehislatura ng estado — at nilagdaan ni Green ang batas — ng makasaysayang mga pagbawas sa buwis sa loob ng susunod na anim na taon na nagsimula noong Enero, kasama ang patuloy na mga pagsisikap na ibaba ang mga gastos at iwang mas maraming pera sa bulsa ng mga residente.

Kasama sa pinakabagong mga rekomendasyon ng sahod ng komisyon ang mga pagtaas para sa mga miyembro ng gabinete ng gobernador, na namamahala sa mga departamento ng estado, at kanilang mga deputy.

Ang mga “Tier 1” na direktor ay binabayaran ng $188,400, at ang kanilang mga deputy ay kumikita ng $173,316. Ang mga “Tier 2” na direktor ay kumikita ng $179,436 at ang kanilang mga deputy ay kumikita ng $165,048.

Ayon sa mga rekomendasyon ng Sahod ng Komisyon para sa ehekutibong sangay ng Hawaii, “Ang mga ehekutibo sa pampublikong serbisyo ay kadalasang nagtatrabaho ng pinalawig na oras; sumasali sa mga kaganapan sa paglilingkod sa komunidad, mga forum at mga pulong; at dapat na madaling ma-access sa loob ng 24 oras, 7 araw sa isang linggo para sa mga sitwasyong pang-emergency; at tumutok sa epektibong pamumuno sa pagtugon sa mga sitwasyong pang-emergency at krisis. Marami ang madaling makakahanap ng mas mataas na suweldo sa pribadong sektor ngunit sa halip ay pinili ang mga mataas na epekto, mataas na mauusbong, mapanghamong at may takdang mga trabaho dahil sa kanilang pangako sa pampublikong serbisyo. Ipinunto rin ng Komisyon na ang mga direktor at deputy director ay karaniwang nasa itaas ng kanilang mga propesyon, kadalasang may mga advanced degree (kabilang ang JD, MD, Masters’, PhD sa iba’t ibang larangan) at ilang taon ng espesyalistikong karanasan na kwalipikado sila para sa mga posisyon. Dahil sa mga kadahilanang ito, maaaring maging mahirap ang pag-attract at pag-recruit para sa mga direktor at deputy director na mga posisyon.”

Para sa ehekutibong sangay, ang pinakamalaking pagtaas ng sahod — 15% — ay magkakaroon ng bisa sa Hulyo 1 para kay Green, Bise Gobernador na si Sylvia Luke, mga direktor ng estado at kanilang mga deputy.

Sa susunod na tatlong taon, ang kanilang mga sahod ay tataas ng 4% hanggang sa 2030 para sa kabuuang pagtaas ng 27% sa loob ng limang taon.

Walang matatanggap na pagtaas ang mga mambabatas para sa fiscal year 2025-2026.

Noong 2026, si Green, Luke, lahat ng 51 House members, at 13 sa 25-miyembrong estado ng Senado ay may halalan.

Ngunit ang mga mambabatas ay makakaranas ng 32% na pagtaas ng sahod na magsisimula sa Enero 1, 2027.

Makakakuha din sila ng 4% na taunang pagtaas para sa bawat taon ng 2028, 2029 at 2030 para sa kabuuang 44% sa loob ng tatlong taon.

Ang House speaker at Senate president ay makakaranas ng pagtaas ng kanilang sahod na aabot sa $128,052 sa taong 2030. Ang mga mambabatas ay kikita ng $114,348 sa taong 2030.

Sa isang pahayag sa Star-Advertiser, sinabi ni House Speaker Nadine Nakamura, “Pinahahalagahan ng House ang pagkakataong makapagbigay ng testimonya sa Salary Commission at kinilala ang mga miyembro nito para sa kanilang dedikasyon at masusing trabaho sa pagbuo ng kanilang mga mungkahi. Kapag ang kanilang mga rekomendasyon ay na-finalize, maingat naming susuriin ang mga ito. Bagamat ang legislative session ay tumatagal ng 60 araw, ang mga mambabatas ay naglilingkod sa kanilang mga komunidad sa buong taon sa isang buong-panahong kapasidad. Ang pagsusuri ng Salary Commission ay kritikal upang matiyak na ang mga sahod ng Lehislatura, Gobernador, Bise Gobernador, mga Ulo ng Departamento, at mga Hukom ay naaangkop na nagpapatotoo sa lawak at mga kahilingan ng kanilang mga responsibilidad.”

Noong 2023, matapos na anim sa siyam na myembro ng Honolulu Council ang tinanggap ang kanilang 64% na pagtaas ng sahod, tinanggihan ng Council ang susunod na 3% na pagtaas noong 2024, isang taon ng halalan.

Tumugon ang mga botante ng Honolulu sa balota kahit na walang pagboto noong 2024 sa pamamagitan ng pag-capping sa mga hinaharap na pagtaas ng sahod ng Council sa 5% taun-taon sa pamamagitan ng isang amendemento sa City Charter.

Ang amendemento ay nangangailangan din na ang anumang mga hinaharap na pagtaas ng sahod ng Council ay dapat katumbas ng average ng mga pinaka-kamakailang taunang pagbabago ng sahod para sa iba’t ibang collective bargaining units ng lungsod.

At inalis ng mga botante ang kapangyarihan ng Council na bumoto sa kanilang sariling mga pagtaas.

Isang kahanga-hangang 90.3% ng mga botante ang pumabor sa mga amendemento sa City Charter.

Kung ang komisyon ay magsagawa ng pag-ampon sa mga iminungkahing pagtaas para sa lahat ng tatlong sangay ng pamahalaan ng estado sa Huwebes, ayon sa inaasahan, ang mga mambabatas ay mayroon parin kakayahang tanggihan ang mga ito.

Ayon sa batas, maaaring bumoto ang Lehislatura upang balewalain ang mga taunang rekomendasyon ng Salary Commission bago matapos ang bawat sesyon ng lehislatura sa pamamagitan ng simpleng nakararaming boto sa parehong House at Senado.

Ang unang pagkakataon ay darating sa taong ito kung magpasya ang Lehislatura na magsagawa ng boto — at bumoto — bago ito magtapos sa Mayo 2.

Kung hindi, ang mga rekomendasyon ng komisyon ay magkakabisa kapag nagsimula ang bawat bagong fiscal year, na nagsisimula sa Hulyo 1.