Ang Hamon ng mga Buwis at Pagsusuri sa Ekonomiya sa Philadelphia

pinagmulan ng imahe：https://thephiladelphiacitizen.org/a-progressive-tax-plan/

Sa Philadelphia, ito ay isang matagal nang hamon, ang agwat sa pagitan ng pambansang perspektibo sa politika at ang mga realidad sa lupa dito.

Kung ikaw ay isang nagmamalaking tagasuporta ng kilusang paggawa sa Amerika – at nararapat lang na ganito – sa loob ng mahabang panahon, nangangahulugan ito ng pagtalikod sa mga kalupitan at mga madudungis na kasunduan sa likod ng mga eksena sa lokal na antas.

O: Maaring iniiwasan mo ang iyong kamay sa amoral na transaksyunalismo ng Orange One, ngunit nagtatanim ka ng balikat sa ating listahan ng mga perp walk sa City Hall.

Mas totoo sa mga isyu ng buwis: Nakakaranas tayo ng mahabang binge, at hindi lamang ito nag-aalis ng ating kakayahan sa pakikipagkumpitensya – nagresulta ito sa ating katayuan bilang isang mabagal na lumalagong lungsod na muling nawawalan ng populasyon.

Higit sa 200,000 sa ating mga kapitbahay na nag-reverse commute patungong mga suburb para sa trabaho ay patuloy na nagbabayad ng 3.75 porsyento na buwis sa sahod ng Philadelphia, ngunit nagtatrabaho sila kasama ng mga tao na nagbabayad ng 1 porsyento o mas mababa sa kanilang lokal na gobyerno, na nagbibigay ng higit na pondo para sa mas magagandang pampublikong paaralan.

‘Hindi dapat partidista ang ekonomiya. Sa ngayon, ang mga suburb ay nakikinabang mula sa ating nakakalituhang estruktura ng buwis. Kailangan nating akitin ang mga trabaho sa lungsod.’ – Philadelphia City Councilmember Isaiah Thomas

‘Hindi na tayo nakikipagkumpitensya sa ekonomiya sa New York at Boston at Washington, D.C.’ ang sabi ni Councilman Isaiah Thomas, isang pro-growth na progresibo.

‘Nakikipagkumpitensya tayo sa Conshohocken at Ardmore at Jenkintown.’

Sa madaling salita, ang kumbinasyon ng mas maiikli na biyahe, isang de facto na pagtaas ng sahod, at mas magandang mga paaralan ay nagtutulak sa atin na subsidize ang pag-alis ng populasyon, partikular sa mga taong kailangan nating maging pinaka-invested sa lungsod: Mga batang pamilyang nasa gitnang uri.

At huwag mo akong simulan sa pagkawala ng mga negosyo – ngayon ang Jefferson Health, na may 2,000 empleyado sa Center City, ay nag-iisip na lumipat sa Lehigh County – at ang kabiguan na makapag-recruit ng mga bagong negosyo.

Well, ngayon ay may mungkahi na naglalayong gawing mas mapagkumpitensya ang Philadelphia sa ekonomiya at may progresibong buwis na lugar upang tirahan at magtrabaho: Ang interim report ng Philadelphia Tax Reform Commission na pinamagatang Jumpstarting Jobs: Isang Ulat sa Pamumuhunan sa mga Reporma sa Buwis at mga Nais na Estratehiya para sa isang Umunlad na Philadelphia.

Ang mga nakaraang komisyon ng buwis ay nakatuon halos eksklusibo sa mga rate ng buwis.

Ang isa ay may kasamang ilang ideya para sa tunay na pamumuhunan sa mga manggagawa at paglikha ng isang daan patungo sa gitnang uri.

Kabilang sa mga rekomendasyon nito:

Dahan-dahang alisin ang BIRT, ang buwis sa kita at kita ng negosyo ng lungsod, na sa esensya ay isang dobleng buwis na naniningil sa parehong net na kita at gross na kita.

Bawasan ang tinukoy na bumabagsak na buwis sa sahod sa mas mababa sa 3 porsyento sa loob ng 10 taon.

Mag-lobby sa Harrisburg hindi lamang para sa $15 na minimum na sahod sa Philadelphia, kundi pati na rin para sa isang exemption mula sa ‘uniformity clause’ ng Commonwealth na nagbabawal sa paglalapat ng magkaibang mga rate ng buwis sa magkaibang mga nagbabayad ng buwis.

Ibig sabihin nito ay maaring pataasin ang buwis sa mga hindi maaaring lumipat – real estate – sa mas mataas na rate kaysa sa mga maaari (mga tao), gaya ng matagal nang pinagtatalunan nina Jerry Sweeney at Paul Levy.

Siyasatin ang 20-taong tax abatement upang magpasimula ng conversion ng mga distressed at bakanteng mga gusali ng opisina para sa iba pang gamit.

Bumuo ng isang pro-growth Jumpstart Fund, na humahiling ng ‘isang halaga na katumbas ng 10 porsyento ng pagbawas ng rate ng BIRT na itatalaga sa isang espesyal na pondo ng pamumuhunan upang supercharge ang pag-unlad ng negosyo at trabaho,’ ang ulat ay nagsasaad.

‘Halimbawa, kung ang kabuuang halaga ng pagbawas sa BIRT ay naglalaman ng $30 milyon sa isang tiyak na panahon, inirerekomenda ng Komisyon na italaga ang $3 milyon ng iyon sa Jumpstart Fund, na ang natitirang bahagi ay ibibigay sa mga negosyo sa anyo ng pagbawas sa buwis.’

Ang mga huling probisyon na ito ay susi, dahil kumakatawan sila sa tunay na pamumuhunan sa hinaharap ng ekonomiya ng Philadelphia.

Ayon sa isa sa mga miyembro ng komisyon, kung makakakuha ka ng mga pribadong sektor at mga philanthropic na tugma, maari kang tumingin sa higit sa $100 milyon na gugugulin para sa seryosong pag-unlad ng workforce para sa mga manggagawa na may mababang kita.

Isinulat namin ang tungkol sa magandang trabaho ng Skills Initiative – kamakailan lamang ay binigyan ng $4 milyon ng bilyonaryong philanthropist na si MacKenzie Scott; isipin ang tungkol sa isang bagay na katulad nito, ngunit kinakabitan ng mas maraming bilang sa buong lungsod.

Walang supply-sider sa kanila

Ang Komisyon ay ang ideya ni Council President Kenyatta Johnson, at co-chair ng may-akda, venture capitalist at dating State Secretary ng Banking and Securities na si Richard Vague at managing director ng Public Financial Management na si Matt Stitt.

Binigyan ni Johnson ng tungkulin na mag-isip ng may katapangan at ang kanilang interim report ay simula ng isang inclusive, pro-growth agenda.

Ngunit hindi lahat ay nakikita ito sa ganitong paraan, na nagbabalik tayo sa kahirapan ng paglalapat ng pambansang mga progresibong dogma sa ating lokal na pulitika.

Sa oras ng paglabas nito, isang miyembro ng advisory committee sa Komisyon ang tumugon sa ulat sa pamamagitan ng pagsasabi sa The Inquirer, ‘hindi namin hahayaan na dalhin tayo ng City Hall pabalik sa mga budget ng austerity.’

Well, iyon ay nahihiwalay mula sa realidad.

Tandaan: Ang kasalukuyang badyet ni Mayor Parker ay $6.4 bilyon; ang huling badyet ni Mayor Nutter ay $3.8 bilyon.

Anong uri ng pagbabalik ang nakita natin sa pamumuhunan na iyon?

Ang austerity ay matagal nang umalis sa gusali.

Pagkatapos ay nagkaroon ng isang masamang kolum mula kay Lance Haver, minsang Consumer Advocate ng lungsod.

Nag-aalinlangan akong bigyan ito ng hangin dahil ito ay hindi lamang masama ang pakiramdam kundi sobrang mahina ang isip.

Pinamagatan ang ‘May Sariling Bersyon ba ang Philadelphia ng Elon Musk?’, sa malasakit na ikinokonekta ni Haver ang philanthropist na si Vague, na walang ginagawang negosyo sa Lungsod, sa conflicted whack job na minaliit ang giyera sa mga pangkaraniwang Amerikano.

Buong pagbubunyag: Isang dekada na ang nakalilipas, si Vague ay naging isang founding donor ng The Citizen.

Mula noon, gaya ng aming naitala, siya ay humamon sa orthodoksiya ng ekonomiya sa isang tiyak na progresibong paraan, nananawagan para sa malawak na pagpapatawad ng utang para sa mga nahihirapan na makapagsimula.

Ang pagkakakonekta ni Haver kay Vague kay Musk ay talagang nagpapakita ng isang uri ng bias, dahil ang tanging bagay na magkakaroon ang dalawang lalaki ay kayamanan.

Narito ang isang istatistika para sa iyo: Ang mga mahihirap na di-umiiral na may-ari sa Philadelphia ay natatamo ang pinakamataas na pasanin ng buwis.

Ang pinakamahusay na paraan upang baligtarin iyon ay gawing mas maraming tao na hindi mahirap.

Ginagawa mo iyon sa pamamagitan ng paglikha ng mga trabaho at pagsasanay sa iyong workforce upang makatugon sa pagkakataon.

Sinasabi sa akin na si Sweeney, na matagal nang isang tagapagsalita para sa paglago ng trabaho, ang pinakamalakas na tinig na nagtutulak para sa isang matibay na plano, ang ilan sa mga ito ay sinasabi ng mga miyembro ng Komisyon na darating pa.

Sa katunayan, ito ay pangunahin pa lamang na ulat.

Oo, si Sweeney ay isang matagumpay na developer – kaya’t madaling i-dismiss ng mga progresibo siya bilang isa pang plutocrat.

Ngunit sa loob ng isang dekada ngayon, nagsasalita siya na tax kita na hindi makakagalaw – real estate.

‘Tax me more,’ sa ibang salita – kinda ang literal na kahulugan ng lokal na patriotismo.

Sa pang-unawa, ang City Finance Director na si Rob Dubow, isang likas na konserbatibong tao, ay ang boses ng pag-iingat.

Ang mga talakayan ng Komisyon ay madalas na tumutok sa pagpapalabas ng kapital na nagbabala – pamumuhunan sa paglago ng trabaho – laban sa pagbabago ng mga rate at sa esensya ay pagpapanatili ng kasalukuyang estado.

Sa huli, lahat ng miyembro ng Komisyon ay pumirma sa pansamantalang plano habang patuloy silang nagsisiyasat ng karagdagang mga estratehiya, tulad ng – gaya ng nabanggit ko ilang linggo na ang nakalipas – talagang stress-testing ang kahusayan ng lokal na gobyerno.

(Gaano kayaman ang kanilang $6.4 bilyon na organisasyon?)

Mayroon ding tanong ng bandwidth.

Ang Mayor ay karapat-dapat na tinugunan ang matagal nang hindi pinapansin na malalaking hamon, mula sa Kensington hanggang sa krisis ng pabahay.

Magkakaroon ba siya ng pampolitikang kapital upang gumugol sa isang programa ng buwis at trabaho na hinaharap ang progresibong karaniwang talunan at nagpapalago sa ating pie sa halip na pinipilit tayo na makipaglaban sa mga patuloy na nababawasan na mga hiwa?

Ang mga rekomendasyon ng Komisyon ay isang magandang simula.

Ano ang maliwanag ay ang hindi makatarungang estruktura ng buwis ng Philadelphia ay nakatulong upang gawing isang mas mababang-tier na manlalaro sa ekonomiya ang lungsod, sa mga sukatan mula sa GDP hanggang sa mapagkumpitensyang mga rate ng buwis hanggang sa kakulangan ng mga pribadong negosyo.

Akala mo ba ito ay isang simpleng pagkakataon lamang na, sa aming nangungunang 10 employer, isa lamang – ang Comcast – ang isang negosyo na nakikinabang?

Si Michael Forman, tagapagtatag ng FS Investments at ng Equity Alliance (at isang tagasuporta ng The Citizen), ay may paboritong sinasabi, ‘Hindi natin maitaas ang mga trabaho ng Black at Brown kung walang mga negosyo at walang trabaho,’ at naisip ko siya agad nang marinig ko ang balita na maaaring ang Jefferson Health ang susunod na umalis.

Ang kanyang pagmamasid ay magandang paalala sa mga progresibo na pagod nang tignan ang lahat ng hindi kaginhawan sa pambansang yugto, sa ilang antas.

Isang lungsod na may 380,000 sa ating mga kapitbahay na nasa ilalim ng linya ng kahirapan at hindi mabilang na mga iba na nagsisikap tungo sa buhay sa gitnang uri ay hindi dapat masiyahan sa isang sistema ng bumabagsak na pagbubuwis.

At kahit na nagtatago ka ng pag-aalala para sa mga mayayaman, hindi mo served ang mga walang kaya sa pamamagitan ng pag-akkus ng ganoong masamang lugar, karma-wise.

Ang pinakamahusay na panlipunang programa ay parang trabaho pa rin, at hindi mo maaring magkaroon ng mga trabaho kung walang mga employer.