Mga Empleyado ng Lungsod ng Portland, Labis ang Alalahanin sa Planong Pagbabalik sa Opisina ni Mayor-elect Keith Wilson

pinagmulan ng imahe：https://www.opb.org/article/2024/12/05/portland-city-employees-balk-at-mayor-elect-wilsons-return-to-office-proposal/

Ang tawag ng bagong mayor ng Portland na si Keith Wilson na ipatupad ang mas mahigpit na mga patakaran para sa mga empleyado ng lungsod na bumalik sa opisina ay hindi kaagad tinanggap ng marami sa mga tauhan ng lungsod.

Sa isang virtual na town hall meeting na dinaluhan ng humigit-kumulang 1,400 na mga empleyado ng lungsod noong Huwebes ng umaga, ibinahagi ni Mayor-elect Keith Wilson ang mga plano na hikayatin silang magtrabaho ng hindi bababa sa apat na araw sa isang linggo sa opisina – mula sa kasalukuyang mandato na nagtatrabaho sila nang personal para sa kalahati ng kanilang oras sa trabaho.

Agad na bumuhos ang mga alalahanin mula sa mga empleyado sa chat box ng pulong, na nagpapahayag ng mga pagkabahala tungkol sa pangangalaga ng mga bata, mga gastos sa paradahan, mga epekto ng klima dulot ng transportasyon papunta sa opisina, at iba pang mga isyu.

“Mayroong isang malaking talento na binubuo ng mga manggagawa na mas produktibo, mas mahusay, at mas nakakatulong sa misyon ng Lungsod kapag nagagawa nilang gawin ang kanilang trabaho nang malayuan, kahit na sa ilang mga pagkakataon,” isinulat ng isang empleyado sa chat.

“Mahalaga na kilalanin ng mga nagdedesisyon na ang mga pagkakataon sa remote work ay mahalaga para sa equity.”

Itinatag ang kasalukuyang “hybrid work” requirement sa pagdapo ng COVID-19 pandemic, na nagsara sa maraming opisina ng lungsod.

Sa kasalukuyan, mga 40% ng 7,000 na empleyado ng lungsod ay mga manggagawa sa hybrid na sistema, ayon sa lungsod.

Ayon sa ilang tauhan ng lungsod na dumalo sa pulong umaga, sinabi ni Wilson na ang mga kinakailangan sa opisina ay makakatulong upang pasiglahin ang ekonomiya sa downtown at palakasin ang mga departamento ng lungsod.

Ang kanyang pagbanggit sa patakaran ng “return to work” ay nagpasiklab ng galit.

“Iyan ay nagmumungkahi na sa pamamagitan ng pagtatrabaho nang malayuan, hindi tayo talagang nagtatrabaho… na nakakasakit at nakakapagdulot ng galit,” isinulat ng isang empleyado sa chat.

Sa isang press conference noong Huwebes ng hapon, tumanggi si Wilson na magkomento sa kanyang mungkahi.

“Hindi pa kami handa na pag-usapan ito,” sabi ni Wilson, na pormal na magsisimula sa kanyang bagong trabaho sa Enero 1.

Hindi nag-atubiling ipahayag ni Wilson ang kanyang pagnanais na ibalik ang mga empleyado ng lungsod sa opisina sa panahon ng kanyang kampanya – sa katunayan, ang interes na ito ang nagdulot sa kanya ng pagkawala ng mga suporta mula sa ilang mga grupo ng manggagawa.

Personal niyang ipinangako na magtatrabaho ng mahahabang oras sa City Hall.

Sa isang kamakailang panayam sa OPB, sinabi ni Wilson na plano niyang magtrabaho ng pitong araw sa isang linggo sa kanyang pag-upo sa opisina.

“Ngunit hindi ko maaasahan na gagawin iyon ng mga tao na gaya ko,” aniya.

“Talagang pinahahalagahan ko kapag may mga taong pumapasok sa Sabado, ngunit hindi ko inaasahan na susubukan ng mga tao na makipagsabayan sa aking antas.

Ngunit iyon ay nagtutulak sa iba na mag-perform ng mas mabuti.”

Bago makagawa ng anumang mga pagbabago sa kinakailangan sa lugar ng trabaho, kailangang makipagnegosasyon ng lungsod ng mga pagbabago sa kontrata kasama ang bawat isa sa 14 na pampublikong unyon ng paggawa nito.

Ang mga unyon ng paggawa ay tumutol na sa mungkahi.

Sinabi ni Paul Cone, isang empleyado ng Bureau of Technology Services at pangulo ng city chapter ng PROTEC 17, na sigurado siyang makikita ng lungsod ang isang “brain drain” ng mga tauhan na umaalis kung ipinatupad ni Wilson ang mas mahigpit na mga kinakailangan sa opisina.

Ang PROTEC 17 ay kumakatawan sa 950 na empleyado na nakakalat sa mga departamento ng lungsod, kasama na ang mga bureau ng Portland Permitting & Development, Environmental Services, Parks, at Transportation.

“Napatunayan namin na maaari kaming maging flexible at epektibong lakas-paggawa habang nagtatrabaho sa hybrid,” sabi ni Cone.

“Ang mandato na ito, hindi ito pagkaka-flexible.

Talagang hindi ko iniisip na ito ang burol na dapat niyang ipaglaban.”

Dumarating ang balitang ito sa gitna ng iba pang tumataas na tensyon sa pagitan ng pamunuan ng lungsod at ng mga unyon ng paggawa nito.

Sa linggong ito, binigyan ng Portland City Council ang mga abogado ng lungsod ng pahintulot na magsampa ng reklamo laban sa American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) Local 189, na nagsasaad na nilabag ng unyon ang kanyang kontrata sa pamamagitan ng picketing nitong nakaraang taglagas.

Ang AFSCME, na kumakatawan sa higit sa 1,000 na empleyado ng lungsod, ay isa sa tatlong pampublikong unyon na kasalukuyang nakikipagnegosasyon sa lungsod habang ang kanilang mga kontrata ay malapit nang magtapos.