Ang pagbabawal ng FTC sa noncompete clause ay maaaring baguhin ang lugar ng trabaho sa US.

pinagmulan ng imahe：https://finance.yahoo.com/news/ftcs-noncompete-ban-could-reshape-the-us-workplace-140012480.html

Ang FTC’s Noncompete Ban maaring baguhin ang lugar ng trabaho sa Estados Unidos

Ang Federal Trade Commission (FTC) ay naglunsad ng isang hakbang na nagbabawal sa mga noncompete clauses sa mga kasunduan sa paggawa. Ayon sa mga eksperto, ang hakbang na ito ay maaaring magdulot ng malaking epekto sa kalakaran sa lugar ng trabaho sa Estados Unidos.

Ang noncompete clauses ay mga probisyon sa mga kontrata na nagbabawal sa mga empleyado na magtrabaho sa mga kaparehong industriya o kumpanya pagkatapos ng pag-alis nila sa kanilang kasalukuyang employer. Ayon sa FTC, ang pagbabawal sa mga noncompete clauses ay magdudulot ng mas maraming pagkakataon sa mga trabahador na magpalit-palit ng trabaho at magkaroon ng mas mataas na sahod.

Maraming kumpanya at empleyado ang nakatutok sa pagbabagong ito sa patakaran ng FTC at abala sa pag-aaral kung paano ito makakaapekto sa kanilang negosyo at karera. Samantalang may mga nagpapahayag ng suporta sa hakbang na ito, may mga nag-aalala rin sa posibleng negatibong epekto nito sa mga kumpanya at industriya.

Sa kasalukuyan, ang pagbabawal sa noncompete clauses ay hindi pa lubos na ipinatutupad sa lahat ng estado sa Estados Unidos. Subalit, ang hakbang ng FTC ay maaring maging pangunahing hakbang upang baguhin ang kalakaran sa lugar ng trabaho sa bansa.