Pagsasanib ng Lakas: Kimberly Bizor Tolbert ang Bagong City Manager ng Dallas

pinagmulan ng imahe：https://www.dallasnews.com/news/politics/2025/01/23/dallas-city-manager-kim-tolberts-450000-salary-among-texas-top-paid-city-manager/

Si Kimberly Bizor Tolbert ay itinalaga ng Dallas City Council bilang ikalabin syam na city manager ng lungsod na may suweldo na $450,000 bawat taon, ginagawa siya bilang ikatlong pinakamataas na bayad na city manager sa Texas.

Ang boto ng City Council ay 13-2 noong Miyerkules upang piliin si Tolbert, kung saan ang mga tumutol na boto ay nagmula kina Cara Mendelsohn at Paul Ridley.

Ayon kay Ridley, ang kanyang mga alalahanin ay nakatuon sa bagong kontrata ni Tolbert.

Ipinahayag ni Tolbert ang kanyang hangarin, “Kami ay magiging tumutugon, mapagkakatiwalaan, bukas at tapat at muling bubuo ng tiwala sa komunidad na ito.

Nagsimula siya sa kanyang career sa gobyerno ng Dallas bilang isang intern noong dekada 90 at nagtrabaho patungo sa kanyang kasalukuyang posisyon matapos ang ilang karanasan sa North Texas Tollway Authority.

“Ang ating momentum ay mahusay, ngunit kailangan nating ipagpatuloy ang ating tagumpay upang matiyak na ang Dallas ay nasa tuktok ng listahan, kung saan tayo nararapat,” dagdag ni Tolbert.

Ang kanyang base na suweldo ay mas mataas kumpara sa $423,246 na kita ng kanyang naunang boss na si T.C. Broadnax, na umalis noong Mayo upang gampanan ang parehong posisyon sa Austin.

Sa kasalukuyan, si Broadnax ay tumatanggap na ng $470,000 kada taon, na siyang pinakamataas na suweldo ng anumang city manager sa Texas.

Samantalang ang city manager ng San Antonio na si Erik Walsh, ay nagkakaroon ng $461,000 mula Enero.

Wala rin namang ibang lungsod sa Texas na may mas mataas na suweldo sa anyo ng council-manager kundi si Jay Chapa ng Fort Worth na may $435,000 kada taon.

Si Broadnax ang nag-hire kay Tolbert bilang chief of staff noong 2017 at itinaguyod siya bilang deputy city manager.

Itinalaga siya bilang pansamantalang city manager ng Dallas noong Pebrero matapos ianunsyo ni Broadnax ang kanyang pagbibitiw.

Naglingkod siya sa pansamantalang posisyon mula Mayo hanggang napili siya sa permanenteng posisyon noong Miyerkules.

Si Tolbert ang kauna-unahang Black woman na itinalaga bilang city manager ng Dallas at siya rin ang pinakahuling babae na tumanggap ng posisyon mula nang umalis si Mary Suhm noong 2013.

Hindi tulad ng kanyang naunang nakaupong city manager, walang lump-sum severance pay clause sa kontrata ni Tolbert.

Ipinahayag ang impormasyon sa kanyang kasunduan sa mga empleyado na nakuha ng The Dallas Morning News.

Ang kontrata ni Broadnax ay nagbigay-daan sa kanya na makatanggap ng lump-sum payout na katumbas ng isang taong suweldo bilang severance sa kanyang pag-alis.

Ito ay nagdulot ng mga kritisismo, lalo na kay Mayor Eric Johnson, na naghayag ng hindi pagkakaunawaan sa ideya ng mga taxpayer na nagbabayad sa pagkakabitiw ni Broadnax.

Sa bagong kontrata ni Tolbert, pumayag ang lungsod na bigyan siya ng sapat na bakasyon na maipon upang siya ay maging karapat-dapat para sa kanyang benepisyo sa pensiyon kapag siya ay umalis.

Ngunit ang kasunduan ay hindi naglalarawan ng anumang tiyak na halaga ng dolyar na dapat na maging “sapat” upang maging kwalipikado para sa pagreretiro.

Sa mga nagdaang mga miyembro ng council, inilarawan ito bilang nakababahalang kondisyon, lalo na kay Ridley, na siyang nagbigay ng mga pagdududa.

Sa bago niyang posisyon, kumpirmado ang mga miyembro ng council na magiging karapat-dapat si Tolbert na makinabang sa kanyang mga benepisyo sa pensiyon sa Pebrero 2027.

Ngunit kung siya ay matanggal bago ang petsang ito, dapat siyang bayaran ng bakasyon hangga’t hindi siya nagiging kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagreretiro sa 2027.

Ang probisyon na ito ay nakatanggap ng bashing mula kay Ridley bago ang boto, tinawag niya itong “golden parachute” na maaaring umabot ng hanggang sa dalawang taong suweldo o $900,000 sa oras ng kanyang pagkatanggal.

“Bagaman ito ay hindi tinawag na severance, sa katunayan, ito ay katumbas,” aniya.

Ayon kay council member Adam Bazaldua, nauunawaan niya ang pangangailangan para kay Tolbert na makatanggap ng nararapat sa kanyang bagong posisyon.

“Ang ginagawa natin ngayon ay nagbibigay pa ng mas kaunti sa nakuhang halaga ng isang pinakamahusay na kandidato para sa posisyong ito,” dagdag ni Bazaldua.

Matapos ang pulong, sinabi ni Ridley na hindi malamang na si Tolbert ay matanggal sa maikling panahon upang makakuha ng dalawang taong bayad sa bakasyon, ngunit ang kondisyong ito ang siyang kanyang pangunahing alalahanin para sa kasunduan ni Tolbert.

Ang city manager ng Dallas ang pinakamataas na itinalagang opisyal ng gobyerno ng munisipyo na nangangasiwa sa mga pang-araw-araw na operasyon ng higit sa 13,000 empleyado, na may badyet na $4.9 bilyon at lahat ng serbisyong pang-lungsod.

Kabilang sa mga tungkulin ng city manager ay ang pagkuha ng mga pinuno ng departamento, pagpapatupad ng mga desisyon ng patakaran mula sa City Council, at pagbuo at pamamahala ng taunang badyet.

Ang city manager ay itinatag ng at nag-uulat ng direktang sa City Council.

Sa kasunduan ni Tolbert, pinayagan siya ng lungsod na bigyan ng sasakyan para sa mga pangangailangang pampamahalaan at kinakailangan siyang magbigay ng hindi bababa sa 60 araw na nakasulat na paunawa bago siya magbitiw ng kanyang tungkulin at ilahad ang dahilan.

Ang threshold para sa pagtanggal kay Tolbert ay mas mataas kumpara sa nakaraang city manager, kung saan kinakailangan ang suporta ng hindi bababa sa dalawang-katlo ng 15-member na grupo.

Ang proporsyon na ito ay itinakda sa charter ng lungsod, ngunit ang kontrata ni Broadnax ay nag-utos na isang simpleng mayorya ng walong miyembro ng council ang kailangan para sa kanyang pagtanggal.

Ang suweldo ni Tolbert ay maaaring itaas ng City Council batay sa resulta ng pagsusuri ng kanyang pagganap.

Ayon sa kasunduan sa empleyado, ang kanyang susunod na pagsusuri ay nakatakdang gawin sa Abril 15, 2026.

Kung hindi ito maisasagawa sa takdang panahon na iyon o sa bawat Abril 15 sa susunod na taon, awtomatikong madagdagan siya ng suweldo.

Ayon sa kasunduan, ang pagtaas ng suweldo ay dapat na “pareho sa average na porsyento ng itinakdang pagtaas ng suweldo para sa mga sibilyan sa parehong taon” hanggang sa makumpleto ng council ang pagsusuri.

Matapos ang taong 2022, ang city council ay hindi na nagtala ng pagsusuri ng suweldo at pagganap ng city manager, city secretary at city auditor, nang sila ay naaprubahan ng pagpapalaki ng suweldo.

Ang dating city attorney na si Chris Caso ay nakatakdang sumailalim sa pagsusuri sa susunod na taon ngunit pagkatapos ng kanyang anunsiyo ng pagbibitiw, ito ay hindi na natuloy.