DOOM LOOP: Kultura ng Kaluwagan
pinagmulan ng imahe：https://southseattleemerald.com/2024/03/03/doom-loop-culture-of-permissiveness/
Sa ulat na inilabas ng South Seattle Emerald, ibinandera nila ang isang kultura ng pagpapabaya sa loob ng mga kumpanya na nagiging sanhi ng patuloy na pagkabigo at kagipitan para sa kanilang mga empleyado. Tinawag ito nilang “doom loop” culture kung saan ang mga empleyado ay nakararanas ng mataas na stress at pagod dulot ng kawalan ng tamang suporta at respeto mula sa kanilang mga pinuno.
Ayon sa ulat, ang mga kumpanya ay kadalasang nagtatago sa likod ng mga polisiya at proseso upang itago ang kanilang pagkukulang sa pag-aalaga sa kanilang empleyado. Matapos ang ganitong karanasang masasamang dulot sa kanilang kalusugan at kapakanan, marami sa mga empleyado ang nagkakaroon ng pagkabigo o kawalan sa kanilang trabaho.
Dagdag pa rito, binigyang-diin din sa ulat na mahalaga ang pagpapahalaga sa kalusugan at kagalingan ng mga empleyado, lalo na sa panahon ng pandemya kung saan mas naging mahirap ang kalagayan ng marami sa kanila. Kailangan aniya ng mga kumpanya ang tamang suporta at liderato upang maiwasan ang ganitong kultura ng pagpapabaya.
Sa pagtatapos ng ulat, nananawagan ang South Seattle Emerald sa mga kumpanya na magsimulang magbigay ng mas mahusay na suporta at respeto sa kanilang mga empleyado upang maiwasan ang patuloy na pagkalugmok sa “doom loop” culture na ito.
