Isang Pederal na Reklamo ng Paggawa ang Nagsasabing Ilegal na Ipinasara ng Starbucks ang Mga Tindahan, Kasama ang Tatlong Lokasyon sa Portland

pinagmulan ng imahe：https://pdx.eater.com/2024/1/8/24030504/federal-labor-complaint-starbucks-closed-stores

Yoong reklamo ng mga empleyado: Starbucks nagsara ng mga tindahan

Isang labor complaint ang inihain ng mga empleyado ng Starbucks laban sa kompanya ng kape matapos isara ang ilang mga tindahan nito. Ang Federal Labor Complaint, na inihahain sa National Labor Relations Board (Pambansang Board para sa Pag-uugnay ng mga Manggagawa), ay naglalayong protektahan ang karapatan ng mga manggagawa.

Ayon sa isang ulat mula sa Eater Portland, noong nakaraang linggo, iniharap ng mga empleyado ang reklamo laban sa Starbucks matapos itong isara ang ilang tindahan sa lungsod. Ang mga manggagawa ay nagmungkahi na ang iskedyul ng kanilang mga trabaho ay biglang nagbago at nawalan sila ng oras na hindi inaasahan. Pinaniniwalaan na ang nasabing hakbang ng Starbucks ay isang kilos na paglabag sa pederal na batas para sa mga manggagawa.

Ang alegasyon ng mga empleyado ay nakaabot sa pagsasara ng Starbucks sa ilang mga tindahan para mag-concentrate sa iba pang mas malalaking mga lokasyon. Nagtapos ito sa maraming empleyado ng Starbucks na mawalan ng mga oras sa trabaho o maantala ang kanilang mga iskedyul nang walang maayos na abiso.

Samantala, sinabi ng isang kinatawan ng Starbucks na kami’y malaman sa reklamo na isinampa ng mga empleyado, at kami ay nakikipag-ugnayan sa National Labor Relations Board para sa pagsisimula ng isang imbestigasyon. Nilinaw rin ng kinatawan na ang paglipat ng ilang mga tindahan ay bahagi ng karaniwang pagbabago ng mga negosyo at paglipat para sa isang mas makabuluhang produksyon.

Ang labor complaint na ito ay hindi ang unang pagkakataon na humarap ang Starbucks sa mga isyu ng mga empleyado nito. Noong taong 2019, isang pag-aaklas ang dinala ng mga manggagawa ng Starbucks sa ilang mga tindahan sa Estados Unidos, na humihiling ng mas mataas na sahod at mas magandang mga benepisyo.

Sa kasalukuyan, ang mga empleyado ng Starbucks ay umaasa na matugunan ang kanilang mga hinaing at matanggap ang tamang proteksyon at pagkilala sa kanilang mga karapatan bilang mga manggagawa. Samantala, nananatili ang pag-aaral ng kaso at aabangan ang mga pagsisiyasat at desisyon ng National Labor Relations Board.