NYC’s Minimum Wage Tumaas sa $16 kada Oras — Pero Hindi Para sa Maraming Tipped Workers
pinagmulan ng imahe：https://citylimits.org/2024/01/04/nycs-minimum-wage-jumps-to-16-an-hour-but-not-for-many-tipped-workers/
Ang sahod minimum sa New York City tataas na sa $16 kada oras, subalit hindi para sa maraming nagtatrabaho sa pabahay na may tip. Ito ang inilantad ng isang ulat kamakailan.
Batay sa ulat na mula sa City Limits, naglakas-loob ang New York City Council upang taasan ang sahod minimum na inaasam ng maraming manggagawa. Ngayong 2024, mapapakinabangan ng mga empleyado ang pagtaas ng minimum wage, ngunit hindi ito kasama ang mga katrabahong nakakatanggap ng tip.
Sa kasalukuyan, ang hourly minimum wage para sa mga non-tipped workers sa New York City ay $15. Ang panibagong pagtaas ay magdaragdag ng $1 kada oras. Bagamat sumusuporta ang hindi malawakan na pagsasahimpapawid ukol sa bagong regulasyon na ito, ang mga nagnenegosyo naman ay nag-aalinlangan sa epekto nito sa mga tip earners sa kanilang hanapbuhay.
Ayon sa ulat, karamihan sa mga pambansang franchises at mga lokal na negosyo ay may permanenteng mga manggagawa na kasama sa sistema ng tip. Nakararanas na ngayon ng mga pag-aalinlangan sa mga negosyo ang pagharap sa pagtaas ng sahod minimum ng mga empleyado nila. Mahigpit ang kompetisyon sa mga pabahay na may tip, at ang pagdaragdag ng minimum wage ay maaring maging sanhi ng pagkakainteres sa mga katrabahong tinatanggap ang tip – samantalang hindi maaring ibigay ang higit pang kompensasyon sa mga kasalukuyang minumultahan.
Ang panukalang batas tungkol sa pagtaas ng minimum wage ay magiging ganap na epektibo simula sa Marso 1 ng kasalukuyang taon. Sa pagitan nito at ng kanyang implementasyon, magkakaroon ng mga pagdinig upang lutasin ang mga isyu ukol sa minimum wage at ang posibleng mga kahirapan na dulot nito.
Ito ang panahon upang malalimang pagtalakayin ito ng mga stakeholders – mula sa mga manggagawa hanggang sa mga tagapamahala ng negosyo, at maging ang pambansang gobyerno – upang masiguro ang tamang kumpensasyon at pangangalaga sa lahat ng mga empleyado, partikular na sa mga katrabahong apektado ng pagtaas ng minimum wage.
