Nagbabawas ang agwat ng sahod batay sa kasarian sa Boston samantalang lumalawak ang agwat sa lahi

pinagmulan ng imahe：https://www.boston.com/news/local-news/2023/12/08/gender-wage-gap-in-boston-decreases-while-racial-gap-widens/

Pananatiling Maluwag ang Sagabal ng Kita sa Pagitan ng mga Kasarian sa Boston, Ngunit Lumawak ang Sagabal ng Kita sa Pagitan ng mga Lahing Racial

Boston, Massachusetts – Ayon sa isang kamakailang ulat, patuloy na bababa ang saklaw ng gender wage gap sa Lungsod ng Boston, na nagpapakita ng isang positibong pag-unlad sa mga pagsisikap na palawigin ang gender equality sa trabaho. Gayunpaman, lubhang nagpalawak naman ang wage gap sa pagitan ng mga lahing racial, anila.

Ayon sa pag-aaral na isinagawa ng Local Wage and Employment Analysis Lab, ang gender wage gap sa Boston ay patuloy na binabawasan. Noong mga nagdaang taon, ang saklaw ng gender wage gap ay bumaba mula sa 76 sentimos sa bawat dolyar noong 2017 hanggang 70 sentimos bawat dolyar noong 2022. Ito ay nagpapakita ng patuloy na pagsulong sa pagkakapantay-pantay ng kita sa pagitan ng mga kasarian.

Ngunit sa kasamaang palad, hindi tugma ang pag-unlad na ito sa wage gap sa pagitan ng mga lahing racial. Mula noong 2018, ang wage gap sa pagitan ng mga puti at mga minorya ay lumawak mula 35 sentimos bawat dolyar hanggang 42 sentimos bawat dolyar noong 2022. Ito ay nagpapahiwatig ng malawakang pagkakaiba at kawalan ng patas na pagtrato sa pagitan ng mga lahing racial sa larangan ng trabaho sa Boston.

Ayon kay Dr. Maria Santos, isa sa mga mananaliksik sa lab, “Maganda na nakikita natin ang positibong pagbabago sa gender wage gap sa Boston. Subalit, hindi dapat natin balewalain ang paglalawak ng wage gap sa pagitan ng mga lahing racial. Ang laganap na pagkasumpungin ng racial gap ay nagsasalamin ng hindi patas na pagtingin, diskriminasyon, at iba pang mga isyu na pinapakita pa rin ang kawalan ng tunay na patas na pagkakataon sa ating lipunan.”

Ang mga aktibista at mga tagapagtangkilik ng pagkakapantay-pantay sa Boston ay nagpahayag ng kanilang pagkabahala at pagmamatyag sa sitwasyong ito. Umaasa silang magiging patas ang mga hakbang na gagawin ng pamahalaan at mga pampublikong sektor upang labanan ang wage gap sa pagitan ng mga lahing racial.

Samantala, ang mga nagnanais na magkaroon ng tunay na pagkakapantay-pantay ng kita ay patuloy na umaasa na magkakaroon ng mas malalim na pagsusuri at hakbang upang maalis ang mga sagabal sa trabaho at palawakin ang oportunidad para sa lahat.

Sa gitna ng positibong pag-unlad ng gender wage gap, hindi dapat magwakas ang laban para sa tunay na pagkakapantay-pantay. Ang malalim na ugnayan sa pagitan ng kasarian at lahing racial ay patuloy na nangangailangan ng pagkilos at pangangalaga upang matiyak ang pantay na oportunidad para sa lahat ng indibidwal sa lipunan.