Pamahalaan ng tagapagtatag ng kompanyang San Diego, in-ayos ang patakaran na payagang dalhin ang mga bata sa opisina

pinagmulan ng imahe：https://www.10news.com/news/local-news/san-diego-companys-founder-adjusts-policy-to-allow-children-to-be-brought-to-the-office

Isa sa mga kompanya sa San Diego, na pinamumunuan ng kanilang tagapagtatag na si James Van Elswyk, ay nag-a-adjust ng kanilang patakaran upang payagan ang pagdala ng mga bata sa opisina.

Sa gitna ng patuloy na pandemya, patuloy na hinaharap ng mga magulang ang mga hamon, lalo na sa paglalayong mahanap ang tamang balanse sa pagitan ng kanilang mga obligasyon sa trabaho at pamilya. Upang matulungan ang kanilang mga empleyado na panatilihing mag-focus sa trabaho habang ginagawa ang pangangalaga sa kanilang mga anak, nagdesisyon ang Van Elswyk Media na magsagawa ng mga pagbabago sa kanilang patakaran.

Ayon kay Van Elswyk, ang pagbubukas ng opisina para sa mga bata ay isa sa mga paraan na makatutulong sa kanilang mga manggagawa na makamit ang tamang balanse sa kanilang buhay.

“Nakita ko ang mga pag-aalala at hirap na hinaharap ng aming mga manggagawa sa pagsasabay ng kanilang mga responsibilidad,” sabi ni Van Elswyk. “Dahil dito, nagpasya kaming buksan ang aming mga pinto para sa mga bata.”

Sa ilalim ng bagong patakaran, pinahihintulutan ang mga empleyado na magdala ng kanilang mga anak sa opisina tuwing Martes at Huwebes. Gayunpaman, may ilang mga patakaran at mga panuntunan na dapat sundin ng mga magulang.

Sa mga araw na ito, ang mga bata ay dapat na may edad na hindi bababa sa 4 taong gulang at kailangan nilang maging pasyente at disiplinado habang nasa opisina. Pangunahing layunin ng Van Elswyk Media ang mapanatili ang mapayapang kapaligiran ng opisina at magpatuloy sa pagganap ng kanilang mga tungkulin.

“Inaasahan namin na ang pagpayag na ito ay makatutulong sa mga magulang na maging produktibo sa kanilang trabaho habang magkaroon ng mas malapit na ugnayan sa kanilang mga anak,” dagdag pa ni Van Elswyk.

Sa kasalukuyan, mayroon nang ilang mga empleyado na nagdala ng kanilang mga anak sa opisina. Ito ay naging isang positibong karanasan para sa marami, sapagkat magkakasama ang mga bata ngunit natututukan pa rin ng mga magulang ang kanilang mga responsibilidad.

Samantala, patuloy ang Van Elswyk Media sa pagpapairal ng iba’t ibang patakaran at mga hakbang upang siguruhin ang kaligtasan at maayos na kalagayan ng lahat ng mga kasapi ng kanilang koponan.

Ang pagbibigay-daan sa mga bata sa opisina ay isang patunay na ang pag-aaruga sa mga empleyado at ang kanilang pamilya ay naging isang pangunahing prayoridad ng kompanya. Sa kabila ng mga hamon na dala ng kasalukuyang panahon, ang Van Elswyk Media ay nagnanais na magbigay ng suporta at komporta sa kanilang mga manggagawa upang makamit ang isang maayos na work-life balance.