Mga Kababaihan at Nonbinary na Indibidwal sa Iceland Nagwelga ng 24 Oras Laban sa Pagkakaiba sa Sahod Batay sa Kasarian

pinagmulan ng imahe：https://www.npr.org/2023/10/24/1208264449/iceland-women-nonbinary-strike

Iceland: Kababaihan at Nonbinary Dumaranas ng Palitan ng Hugis Bilang Protesa

Reykjavik, Iceland – Noong mga nakaraang linggo, libu-libong kababaihan at nonbinary na mga indibidwal ang naglakas-loob na lumahok sa malawakang welga sa Iceland. Ang walang katiyakan ukol sa kalagayan ng mga kababaihan at nonbinary na mga indibidwal sa mga lugar ng trabaho, partikular na ang pansamantalang pag-asang kailangang maghintay sa pagiging regular na empleyado, ang nagsilbing saligan ng matinding pagkilos na ito.

Ang welga ay nagsimula noong ika-15 ng Oktubre, at pinamunuan ito ng Samtök kvenna (Women’s Union) at hinati sa iba’t ibang sektor ng industriya tulad ng edukasyon, kalusugan, at serbisyo, pati na rin ang mamamahayag. Ang pangunahing layunin nito ay tutulan at bigyang-pansin ang mga hindi patas na pagtrato sa kababaihan at nonbinary na mga manggagawa.

Ang walang habas na pakikilahok ng mga kababaihan at nonbinary sa welga ay humantong sa malawakang di-pagkakasundo ng mga paaralan, ospital, at iba pang institusyon. Ang pagpapaikot ng mga gawain ng mga ito ay naging isang superyor na hamon sa mga natitirang manggagawa. Karamihan sa mga kasapi ng sindikato ay hindi kasama sa limitadong bilang ng mga manggagawa sa mga minimum na serbisyo, at sa halip ay sumanib sa kilusan, tagapagsalita o tagapamuno.

Ayon sa mga ulat, ang mga kababaihan at nonbinary na mga indibidwal ay lubusan na nalulubos sa tuwing magpapaalam sila ng “bahay-magbahay” bilang mga pansamantalang manggagawa. Hindi rin nila nagugustuhan ang kontraktuwalisasyon sa ilang seksyon ng industriya na nag-aalis ng kanilang karapatan at hindi nagbibigay ng pagkakataong umasenso.

Ang welga ay nagkaroon ng malaking epekto sa industriya, at napaka-epektibo nito na napilitan ang gobyerno na patulan ito. Tinukoy ng mga tagapagsalita ng Samtök kvenna na ang mga protesta ay patuloy na lumalawak hanggang sa makuha ang kinakailangang mga pagbabago. Umabot ito sa mga pandaigdigang balita, at iginigiit ng mga hangal na mga aktibista sa iba’t ibang panig ng mundo na maging bahagi ng kanilang kampanya para sa pantay na karapatan sa trabaho.

Habang tumatagal ang welga, ang katahimikan ng mga otoridad ng Iceland ay nagpapakita ng kanilang kawalan ng pagsang-ayon sa pagtugon sa mga isyu ng mga kababaihan at nonbinary. Gayunman, sa gitna ng malawakang kasuklam-suklam na kalagayan ng industriya, hindi maaaring ipagwalang-bahala ang boses at pangangailangan ng kababaihan at nonbinary na mga manggagawa.

Bilang ang welga ay patuloy na nagpapatuloy, ang pangkalahatang epekto nito sa kalagayan ng mga kababaihan at nonbinary na mga indibidwal ay nananatiling isang malaking hamon sa Iceland. Ang pangangailangan para sa pantay na mga oportunidad at mabuting pagtrato ay patuloy na umaalingawngaw sa mga lansangan ng Reykjavik at mga iba’t ibang lugar sa buong bansa. Sa mga araw na papalapit, tanging ang panahon ang magsasabi kung ang mga tagumpay ay makamit at kung ang mga kinakailangang reporma ay magaganap, para sa lahat ng mga kababaihan at nonbinary na mga tagapagtrabaho ng Iceland.