Pinagsasampa ang isang Tech Company sa San Francisco dahil sa ‘Kultura ng Frat Boy’
pinagmulan ng imahe：https://sfstandard.com/2023/10/13/san-francisco-tech-splunk-sued-sexual-harassment/
Ang kumpanyang Splunk sa San Francisco, sinampahan ng demanda dahil sa seksuwal na panghaharas
Sa pinakabagong mga balita, ang kilalang kumpanya ng teknolohiya na Splunk sa San Francisco ay nahaharap sa isang demanda matapos ang mga alegasyon ng seksuwal na panghaharas sa loob ng kanilang opisina. Ang demanda ay inihain ng isang empleyado na nananatiling di-ipinahayag ang kanyang identidad.
Base sa pahayag ng demanda, ang nagtatrabaho sa seksyon ng pandaigdigang aplikasyon ng Splunk ay naranasan ang matinding kaso ng pang-aabuso mula sa kanilang mga kasamahan at liderato. Inilarawan ng nagdemanda ang mga kahindik-hindik na sitwasyon ng verbal na pang-aalipusta, malaswang biro, at iba pang uri ng pang-aabuso na nagdulot sa kanya ng malalang pisikal na at emosyonal na kapinsalaan.
Sinabi rin niya na kahit na mayroong mga reklamo na naipahayag sa mga opisyal ng Splunk kaugnay ng mga insidenteng ito, tila hindi ito sapat na inaksyunan nang wasto. Pinuna rin si Splunk dahil sa kanilang kakulangan sa pagpapatupad ng mga polisiya at pamantayan para sa proteksyon ng mga empleyado laban sa anumang uri ng diskriminasyon at pang-aabuso.
Upang masampahan ang demanda, kasama rin sa mga ebidensya ang mga e-mel, mensahe, at iba pang dokumento na nagpapatunay sa mga nabanggit na insidente ng seksuwal na panghaharas sa loob ng Splunk. Hinihiling ng nagdemanda ang patas na pagdinig at karampatang pagkakataro ng kaso.
Sa pagtugon ng Splunk sa isyung ito, sinabi ng kanilang tagapagsalita na kanilang seryosong diniin ang paggalang at pagpapahalaga sa kanilang mga empleyado. Sinabi rin nila na kanilang pinag-aaralan ang mga reklamo at maglalagay ng mga kinakailangang hakbang upang matiyak ang kaligtasan at proteksyon ng kanilang mga tauhan.
Hanggang sa ngayon, wala pang opisyal na pahayag mula sa korte kaugnay sa demandang ito. Gayunpaman, ang isyung ito ay nagbibigay diin sa pangangailangang matiyak ang ligtas at maayos na kapaligiran sa bawat opisina at industriya, kung saan ang lahat ng mga manggagawa ay dapat na pinapangalagaan at hindi kinikilala ang anumang uri ng pang-aabuso.
